Conseiller régional en SSE - Est du Canada

Notre objectif est d'aider nos clients, nos employés, nos fournisseurs, nos communautés et nos actionnaires à atteindre une performance supérieure! C'est ce que représente Applied Canada. Applied® est l'un des principaux distributeurs à valeur ajoutée de roulements, de produits de transmission de puissance, de composants et de systèmes hydrauliques techniques, de solutions de contrôle de débit spécialisées et d'autres fournitures industrielles, au service des clients MRO et OEM. Avec plus de 50 installations situées à travers le Canada et 650 employés, Applied® soutient les industries de l'acier, des mines, de la foresterie, de l'agriculture, de l'automobile, du pétrole et du gaz, de la transformation des aliments, de la production d'énergie, des pâtes et papiers et des transports, pour n'en nommer que quelques-uns. En outre, Applied fournit des services d'ingénierie, de conception et d'intégration de systèmes pour les applications industrielles, d'énergie hydraulique et de contrôle de débit, ainsi que des services personnalisés d'atelier mécanique, de fabrication de caoutchouc, d'énergie hydraulique et de contrôle de débit.

 _

Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne qualifiée et motivée pour occuper le poste de Conseiller régional en SSE - Est du Canada. Le lieu de travail peut être flexible et se situer dans n'importe quelle succursale d'Applied au Québec ou en Ontario, mais la préférence sera donnée aux succursales situées dans la ville de Québec ou dans ses environs. La personne doit être flexible à un modèle hybride et/ou sur place qui consistera en des tâches liées au bureau (environ 60 % du temps), des déplacements vers et depuis les succursales d'Applied Canada situées en Ontario, au Québec, en Nouvelle-Écosse et au Nouveau-Brunswick seront nécessaires environ 40 % du temps.

Responsabilités spécifiques :

• Conduire le changement de culture et l'adaptation du programme ESS pour les succursales dans l'Est du Canada 
• Réviser, traduire et assurer le contrôle des documents pour s'assurer que l'élément administratif du système de gestion de la sécurité est maintenu. 
• Suivre avec la direction le statut du programme de sécurité Applied dans les succursales tel que les points forts, les attentes et les possibilités d’amélioration. 
• Travailler en Partenariat avec les Directeurs de succursales et les directeur régionaux d’Applied de l’est du Canada et les RM pour prendre en charge les problèmes reliés à la sécurité ; travailler avec toutes les succursales via des appels vidéo individuels mensuels, des appels opérationnels et du coaching. 
• Piloter tous les aspects des programmes de santé, de sécurité et d'environnement pour maintenir une conformité totale avec les lois et règlements applicables ainsi que les exigences commerciales internes et externes 
• Participer au processus de gestion des incidents pour l'est du Canada, en assurant l'atténuation des résultats d’incidents, des travaux modifiés/légers et les enquêtes sur les causes profondes ainsi que l'évaluation et le développement de mesures correctives et préventives 
• Effectuer des audits de sécurité / inspections de chantier dans les succursales et sur le terrain 
• Développer et mettre en œuvre des programmes de formation Applied ESS 
• Audit, tendance et développement des présentations qui encourageront et gestionnaires et employés sur les 10 éléments de sécurité tels que des risques évaluations, enquêtes, indicateurs de premier plan/calorifugeage, des causes profondes etc.  
• Mener des enquêtes sur les incidents. Avoir une solide expérience en matière de contrôle des causes profondes, du DNV SCAT et des actions correctives. 
• Travailler en partenariat avec les responsables opérationnels pour identifier et gérer tous les problèmes et dangers ESS en cours sur le site, tels que les actes et conditions dangereux, la conformité aux EPP, les agents toxiques, les expositions et s'assurer que les mesures appropriées sont prises pour contrôler et atténuer les expositions et les risques potentiels. 
• Représenter la compagnie pour toutes les exigences ESS/Questionnaires de fournisseurs pour les employés travaillant sur les sites des clients (c. -à-dire, les papeteries et les clients miniers) pour l'Est du Canada 
• Production de statistiques ESS pour soutenir l'évolution et l'engagement du programme à travers les opérations 
• Gérez la plate-forme Cognibox et signalez aux responsables les exigences de formation et les mises à jour de statut au directeur Santé, Sécurité et environnement. 
• Maintenir la confidentialité dans tous les aspects du poste 

Qualifications (expérience et formation) : 

• Bilingue ; Anglais et français (mandataire) 
• Titre NCSO, certificat/diplôme SST, PSAC ou années d'expérience équivalentes dans le secteur de la santé et de la sécurité.
• Maîtrise d'ISNet , Cognibox et Avetta 
• Exposition et connaissance des exigences réglementaires provinciales et fédérales. 
• Forte capacité d'influencer et de diriger les employés, le soutien aux opérations, le soutien administratif et le personnel de direction. 
• Solides compétences en résolution de problèmes, avec une approche très systématique et mentalité analytique. 
• Force dans le contrôle de la documentation et capacité à être organisé de manière indépendante à l’aide de Microsoft 365  
• Application de la maintenance et des examens de l'audit COR 
• Compréhension opérationnelle de la gestion des cas, des relations avec la WCB et CNESST ainsi que des procédures d'enquête  
• Connaissance générale des métiers et équipements techniques des roulements, des transmissions, du pétrole et du gaz, des mines et de la construction. 
• Diplôme de secourisme standard - RCR de niveau C un atout 
• Penseur indépendant, motivé, normes éthiques et morales élevées, axé sur l'équipe 
• Permis de conduire valide et transport fiable pour conduire vers et depuis les emplacements Applied 
• Le candidat idéal aurait de l'expérience de travail avec des ateliers d'usinage et des techniciens en mécanique.  

 _

Vous ferez partie d'une entreprise stable et établie avec des performances et une croissance constantes. Nous vous encourageons à apporter de nouvelles idées fraîches. Voici quelques exemples de ce que nous avons à offrir :

• Rémunération compétitive et opportunités de bonus
• Couverture santé, vision et soins dentaires, REER avec participation de l'entreprise
• Congés payés, congés maladie et jours fériés
• Remboursement des frais de scolarité et opportunités de développement
• Opportunités de participation communautaire soutenues par l'entreprise

Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de handicap, d'état matrimonial ou de toute autre caractéristique interdite par la loi.